In Brussel gaat een internationale markleider in de energiesector opzoek naar een Teamlead Payroll. Samen met jouw team draag je bij aan een efficiënt en gestroomlijnd HR-beheer voor een grote en diverse groep medewerkers.
· Responsibilities: Leiden en controleren van loonverwerking en beheer van de personeelsadministratie
· Company context: Internationale onderneming met een oog op verdere groei en vergroting van het marktaandeel
· Role impact: Onmisbare leidende en administratieve schakel voor het payroll team
· The Practicals: Competitief loonpakket aangevuld met een bedrijfswagen + opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Nu
· Responsibilities: Leiden en controleren van loonverwerking en beheer van de personeelsadministratie
· Company context: Internationale onderneming met een oog op verdere groei en vergroting van het marktaandeel
· Role impact: Onmisbare leidende en administratieve schakel voor het payroll team
· The Practicals: Competitief loonpakket aangevuld met een bedrijfswagen + opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Nu
- Heb je minstens 5 tot 10 jaar relevante ervaring in Payroll en kennis van SAP HR.
- Ben je een uitstekende communicator en een empathische facilitator, in staat om een groep medewerkers te begeleiden en motiveren.
- Spreek en schrijf je professioneel in zowel Nederlands als Frans.
- Organiseer, plan en stuur je een team van Payroll Officers aan die verantwoordelijk zijn voor het administratieve HR beheer en payroll voor hun toegewezen populatie(s).
- Zorg je voor de correcte toepassing en uitvoering van de bestaande administratieve en payroll processen binnen de organisatie, inclusief de controles daarop.
- Voer je payroll afsluitingen uit en werk je mee aan payroll projecten.
- Heb je gestandaardiseerde en vereenvoudigde processen opgezet in samenwerking met andere teamleads en de Operational Lead.
- Heb je Payroll & Admin processen en regelgeving gedocumenteerd op een gedeelde Sharepoint en je team getraind op deze processen.
- Draag je actief bij aan interne en externe audits met betrekking tot salarisadministratie en HR-processen.
- Zorg je voor een sterk opgebouwd team dat optimaal presteert en consistent voldoet aan de vereisten van sociale en fiscale wetgeving.
- Draag je significant bij aan geleverde HR-projecten, waaronder het begeleiden en adviseren van payrollprojecten.
- Heb je een solide samenwerking ontwikkeld met de Operational Lead bij speciale berekeningen en controles, en je team begeleid, gecoacht en ontwikkeld op zowel zakelijk als relationeel vlak.