Intro
- Responsibilities: Je werkt aan het strategisch werven van ervaren professionals en optimaliseert wervingsstrategieën.
- Company context: Je maakt deel uit van een dynamisch, groeiend team binnen een internationaal bedrijf.
- Role impact: Je speelt een sleutelrol bij het aantrekken van toptalent en de employer branding.
- The Practicals: Je ontvangt een marktconform salaris, inclusief extralegale voordelen, en krijgt de kans tot verdere opleidingsmogelijkheden.
- Heb je Minimaal 5 jaar ervaring in een recruiter functie.
- Heb je ervaring met het implementeren van rekrutering strategieën.
- Spreek je vlot Nederlands en kan je een woordje Frans.
- Begin je met het opbouwen van relaties met de hiring managers en het analyseren van de huidige processen.
- Neem je deel aan jobbeurzen en wervingsactiviteiten op locatie.
- Pas je hands-on mentaliteit toe om je in te werken in het team en de werkomgeving.
- Heb je succesvolle strategische wervingsinitiatieven geïmplementeerd.
- Droeg je bij aan het verbeteren van de employer branding.
- Optimaliseerde je mee het recruitmentproces.
- Verkrijg je een marktconform salaris met extralegale voordelen (maaltijdcheques, cafetariaplan, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,...).
- Profiteer je van een uitgebreide onboarding en opleidingsmogelijkheden.
- Ervaar je een internationale werkomgeving, met flexibele uren en telewerkmogelijkheden.
