Introductie
· Responsibilities: je maakt deel uit van het People & Culture team, versterkt het lokale employer brand en coacht het leiderschapsteam van jouw afdelingen.
· Company Context: internationaal familiebedrijf met sterk marktaandeel.
· Role impact: innovatieve en strategische meerwaarde voor de onderneming
· Practicals: uitgebreid loonpakket met veel extralegale voordelen
Nu
· Responsibilities: je maakt deel uit van het People & Culture team, versterkt het lokale employer brand en coacht het leiderschapsteam van jouw afdelingen.
· Company Context: internationaal familiebedrijf met sterk marktaandeel.
· Role impact: innovatieve en strategische meerwaarde voor de onderneming
· Practicals: uitgebreid loonpakket met veel extralegale voordelen
Nu
- Bezit je een solide ervaring als HR Manager of HR Business Partner, bij voorkeur in een arbeidersomgeving.
- Heb je een sterke affiniteit met Nederlandse sociale wetgeving en een goed netwerk binnen platte organisatiestructuren.
- Ben je communicatief sterk en professioneel vaardig in zowel Nederlands als Engels.
- Werk je samen met de People Managers om het lokale employer brand te versterken en duurzame relaties op te bouwen.
- Adviseer en coach je het leiderschapsteam in alle People & Culture-gerelateerde zaken.
- Zorg je voor een warm welkom van nieuwe collega's en volg je hun inwerkperiode nauwgezet op.
- Heb je een diepgaande kennis ontwikkeld van interne processen en de benodigde competenties om de bedrijfsdoelen te halen.
- Droeg je bij aan een positieve, open bedrijfscultuur en efficiënte communicatie binnen het team.
- Nam je actief deel aan nationale en internationale HR-projecten, waarbij je jouw expertise hebt uitgebreid.
- Ontvang je een marktconform salaris en tal van extralegale voordelen.
- Krijg je intensieve 'on the job' coaching en toegang tot zowel interne als externe trainingen.
- Maak je deel uit van een internationale werkomgeving met een sterke lokale basis, waar je je carrière verder kunt ontwikkelen.