Intro
Responsibilities: Je bent verantwoordelijk voor de volledige talent cycle in jouw regio, van recruitment en onboarding tot carrièreontwikkeling en opvolgingsplanning.
Company context: Jij werkt nauw samen met lokale bedrijfsunits en de Regional Talent Manager om regionale talent projecten en strategieën te realiseren.
Role impact: Je werkt internationaal en coördineert diverse programma's, waarbij je effectief met stakeholders communiceert.
The Practicals: Je werkt vanuit Antwerpen, met een marktconform salaris waaronder bedrijfswagen, thuiswerk en extralegale voordelen.
Nu
Responsibilities: Je bent verantwoordelijk voor de volledige talent cycle in jouw regio, van recruitment en onboarding tot carrièreontwikkeling en opvolgingsplanning.
Company context: Jij werkt nauw samen met lokale bedrijfsunits en de Regional Talent Manager om regionale talent projecten en strategieën te realiseren.
Role impact: Je werkt internationaal en coördineert diverse programma's, waarbij je effectief met stakeholders communiceert.
The Practicals: Je werkt vanuit Antwerpen, met een marktconform salaris waaronder bedrijfswagen, thuiswerk en extralegale voordelen.
Nu
- Jij bent verantwoordelijk voor de werving en opvolging van senior- en regionale functies binnen jouw regio.
- Je ondersteunt nieuwe medewerkers in hun onboardingproces.
- Je coördineert en analyseert data om talent management te evalueren en te verbeteren.
- Jij voert interviews en onderhoudt communicatie met kandidaten en hiring managers.
- Je faciliteert check-in meetings met nieuwe medewerkers na hun eerste drie maanden.
- Je assisteert bij het opzetten van talentprogramma’s en verzorgt bijbehorende communicatie.
- Jij hebt een efficiënte opvolgingsplanning opgezet, waardoor de organisatie over sterke toekomstige leiders beschikt.
- Je hebt verbeterde KPIs en impactmetingen voor talentinitiatieven geïmplementeerd.
- Je hebt succesvolle samenwerkingen met lokale BUs opgebouwd en ben je een betrouwbare partner in talentmanagement.
- Je ontvangt een competitief salaris met extra voordelen passend bij een internationale HR-rol.
- Je werkt in een dynamische omgeving waar je continue ontwikkelingskansen krijgt.
- Je maakt deel uit van een internationaal team dat inzet op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
