Intro
- Responsibilities: Je beheert personeelsdossiers van onboarding tot offboarding, en ondersteunt bij verschillende HR-processen.
- Company context: Je werkt in een dynamische omgeving bij een groeiend internationaal bedrijf.
- Role impact: Jouw bijdrage zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt verlopen en medewerkers zich ondersteund voelen.
- The Practicals: marktconform salaris, inclusief extralegale voordelen, en de kans tot verdere opleidingsmogelijkheden.
- Bezit je een Bachelor of Master diploma en heb je al ervaring binnen HR.
- Ben je nauwkeurig, administratief sterk en heb je een passie voor data en detail.
- Ben je flexibel en communicatief, met een woordje Engels en Frans.
- Zorg je dat personeelsdossiers accuraat en up-to-date zijn.
- Ondersteun je het recruitmentteam bij het plannen en coördineren van interviews.
- Beheer je praktische taken rondom trainingen en andere L&D-activiteiten.
- Heb je een centrale rol in het organiseren van employee engagement acties.
- beheers je de administratieve ondersteuning van uiteenlopende HR-processen.
- Heb je actief bijgedragen aan het verbeteren en optimaliseren van bestaande processen.
- Verkrijg je een marktconform salaris met extralegale voordelen (maaltijdcheques, cafetariaplan, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,...).
- Profiteer je van een uitgebreide onboarding en opleidingsmogelijkheden.
- Ervaar je een internationale werkomgeving, met flexibele uren en telewerkmogelijkheden.
