Responsibilities: beheer contractopmaak, wijzigingen en administratie, houd het team op de hoogte van nieuwe wetgeving.
Company Context: pionier binnen retail, omgeving met internationale payroll-uitdagingen.
Role Impact: na 90 adviseer je HR Administrators en werk je aan strategische HR-initiatieven.
The Practicals: Merksem, 3 dagen thuiswerk, volledig hernieuwde werkplek
Nu:
Wanneer je start:
90 dagen na de start:
Na een jaar op de job:
Interesse? Laat iets weten via rik.minne@horizonhr.be
Company Context: pionier binnen retail, omgeving met internationale payroll-uitdagingen.
Role Impact: na 90 adviseer je HR Administrators en werk je aan strategische HR-initiatieven.
The Practicals: Merksem, 3 dagen thuiswerk, volledig hernieuwde werkplek
Nu:
- Je beheert contractopmaak, wijzigingen en administratieve verwerking van loopbaanonderbrekingen en arbeidsongevallen.
- Je houdt het team op de hoogte van nieuwe wetgeving, verzorgt trainingen en werkt samen met internationale HR-teams.
- Je identificeert en implementeert optimalisatiemogelijkheden.
Wanneer je start:
- Je krijgt een grondige inwerkperiode om alle processen en systemen te leren kennen.
- Je werkt vanaf dag één mee aan contractopmaak, wijzigingen en administratieve taken.
- Je hebt flexibele werkmogelijkheden om snel op teambehoeften in te spelen.
90 dagen na de start:
- Je beheerst de maandelijkse HR-administratie en adviseert HR Administrators.
- Je hebt collega's getraind in nieuwe wetgeving en optimalisatiemogelijkheden.
- Je werkt nauw samen met HR Adviseurs aan strategische HR-initiatieven.
Na een jaar op de job:
- Je bent specialist in HR-administratie en wetgeving.
- Je hebt sterke samenwerkingen met internationale HR-teams opgebouwd.
- Je ondersteunt collega's en verbetert de HR-administratie voor België en Luxemburg.
Interesse? Laat iets weten via rik.minne@horizonhr.be
