Intro
· Responsabilities: Verantwoordelijk voor werving en selectie + stuk operationele luik L&D
· Context: Internationale onderneming gelegen in Erpe-Mere
· Role impact: A-Z beheer van de rekrutering van bediendenprofielen en het ondersteunen van medewerkers als vertrouwenspersoon
· The practicals: Voltijdscontract, flexibele uren, telewerken en veel extralegale voordelen
Nu
· Ben je in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma.
· Heb je een passie voor HR, met ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen.
· Fungeer je als een echte teamplayer die medewerkers met vertrouwen ondersteunt en zich inzet als betrouwbaar aanspreekpunt.
Wanneer je start
· Neem je het volledige rekruteringsproces van A tot Z op je, van intakegesprek tot aan contractaanvraag, en zorg je voor een kwalitatieve onboarding voor nieuwe collega’s.
· Word je het aanspreekpunt voor L&D en geef je advies en ondersteuning.
· Vertegenwoordig je de onderneming op jobbeurzen.
Na een jaar op de job
· Ben je een sterke schakel in het volledige rekruteringsproces van de onderneming.
· Heb je impact op het leer- en ontwikkelingsproces van de medewerkers, waarbij je hun groei ondersteunt.
· Groeide je uit tot een vaste waarde binnen het HR-team en draag je actief bij aan het HR-beleid.
Als verloning
· Ontvang je een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen, zoals een groepsverzekering, maaltijdcheques, en een 13de maand.
· Geniet je van flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerken.
· Werk je in een internationale werkomgeving met de kans tot verdere opleiding en groei.
· Responsabilities: Verantwoordelijk voor werving en selectie + stuk operationele luik L&D
· Context: Internationale onderneming gelegen in Erpe-Mere
· Role impact: A-Z beheer van de rekrutering van bediendenprofielen en het ondersteunen van medewerkers als vertrouwenspersoon
· The practicals: Voltijdscontract, flexibele uren, telewerken en veel extralegale voordelen
Nu
· Ben je in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma.
· Heb je een passie voor HR, met ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen.
· Fungeer je als een echte teamplayer die medewerkers met vertrouwen ondersteunt en zich inzet als betrouwbaar aanspreekpunt.
Wanneer je start
· Neem je het volledige rekruteringsproces van A tot Z op je, van intakegesprek tot aan contractaanvraag, en zorg je voor een kwalitatieve onboarding voor nieuwe collega’s.
· Word je het aanspreekpunt voor L&D en geef je advies en ondersteuning.
· Vertegenwoordig je de onderneming op jobbeurzen.
Na een jaar op de job
· Ben je een sterke schakel in het volledige rekruteringsproces van de onderneming.
· Heb je impact op het leer- en ontwikkelingsproces van de medewerkers, waarbij je hun groei ondersteunt.
· Groeide je uit tot een vaste waarde binnen het HR-team en draag je actief bij aan het HR-beleid.
Als verloning
· Ontvang je een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen, zoals een groepsverzekering, maaltijdcheques, en een 13de maand.
· Geniet je van flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerken.
· Werk je in een internationale werkomgeving met de kans tot verdere opleiding en groei.
