Intro
Wil jij een strategische rol vervullen binnen HR en de schakel zijn tussen personeel en management? Voor onze client gaan wij opzoek naar een HR Business Partner die kan bijdragen aan de blijvende groei en innovatieve ontwikkeling van de onderneming.
Nu
Wanneer je start
90 dagen na de start
Na een jaar op de job
Wil jij een strategische rol vervullen binnen HR en de schakel zijn tussen personeel en management? Voor onze client gaan wij opzoek naar een HR Business Partner die kan bijdragen aan de blijvende groei en innovatieve ontwikkeling van de onderneming.
Nu
- Bezit je een Master diploma of gelijkwaardig door ervaring in HR.
- Heb je ervaring in een generalistische HR-rol en uitstekende communicatievaardigheden.
- Ben je flexibel en bereid om te werken op verschillende locaties binnen de toegewezen regio.
Wanneer je start
- Fungeer je als centraal aanspreekpunt en adviseur voor personeel gerelateerde onderwerpen binnen jouw regio.
- Werk je nauw samen met de Regio Directeur en Payroll Officers voor de dagelijkse HR-dienstverlening.
- Ondersteun je bij de selectie en onboarding van nieuwe medewerkers en onderhoud je contact met vakbonden.
90 dagen na de start
- Bouwde je een vertrouwensband op met directeuren en lokale management teams en fungeer je als hun eerste aanspreekpunt.
- Nam je deel aan georganiseerde HR-processen zoals evaluaties, functioneringsgesprekken, loonrondes en bonussen.
- Heb je inzicht verworven in de operationele bedrijfsvoering en de invloed van HR-trends hierop.
Na een jaar op de job
- Optimaliseerde je de HR-dienstverlening verder en ben je een vertrouwde adviseur voor het managementteam.
- Implementeerde en ondersteunde je succesvolle HR-projecten en drukte je stempel op de organisatie.
- Heb je persoonlijkheid en vaardigheden ingebracht, en ben je verder gegroeid binnen de organisatie dankzij carrièremogelijkheden en trainingen.
