Intro
Nu
Wanneer je start
Na een jaar op de job
Als verloning
- Responsibilities: Je implementeert het HR-beleid, ondersteunt rekrutering en optimaliseert processen binnen de vestiging.
- Company context: Internationale marktleider in de voedingsindustrie.
- Role impact: Je draagt direct bij aan het versterken van het HR-team en de groei van de distributie-activiteiten.
- The Practicals: Competitief salaris met sterke extralegale voordelen, flexibele uren, thuiswerk en een bedrijfswagen.
Nu
- Heb je een bachelordiploma en minstens vier jaar relevante werkervaring in HR en rekrutering.
- Ben je analytisch, hands-on en denk je graag buiten de gebaande paden.
- Voel je je thuis in een internationale omgeving en communiceer je vlot in het Nederlands en Engels.
Wanneer je start
- Implementeer je HR-processen en bouw je een vertrouwensrelatie op met medewerkers en leidinggevenden.
- Onderhoud je contacten met uitzendpartners en coördineer je een vlotte onboarding van nieuwe collega’s.
- Stel je vacatureteksten op en begeleid je het volledige selectie- en rekruteringsproces.
Na een jaar op de job
- Heb je een duidelijke impact gemaakt op de HR-structuur en de medewerkersbetrokkenheid.
- Ben je een strategische partner voor leidinggevenden bij functionerings- en prestatiegesprekken.
- Heb je succesvolle trainingsprogramma’s geïmplementeerd die bijdragen aan persoonlijke en professionele groei.
Als verloning
- Ontvang je een competitief salaris met sterke extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
- Werk je met flexibele uren en heb je de mogelijkheid tot thuiswerk.
- Maak je deel uit van een dynamisch team met een no-nonsense bedrijfscultuur waar ondernemen centraal staat.
