Intro
- Responsibilities: Zorg je ervoor dat de HR-administratie, payroll en ondersteuning voor collega’s foutloos verlopen.
- Company context: Werk je in een internationale retailorganisatie met een sterk merk.
- Role impact: Ondersteun je zowel het lokale team in Antwerpen door processen te optimaliseren en administratieve kwaliteit te garanderen.
- The Practicals: Ontvang je een marktconform loonpakket met extralegale voordelen en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.
Profiel
- Beschik je over een Bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of Personeelszaken.
- Heb je minstens 2 à 3 jaar ervaring in een administratieve HR-rol met kennis van Belgische en Luxemburgse sociale wetgeving.
- Ben je nauwkeurig, flexibel en spreek je vlot Nederlands, Frans én Engels.
Wanneer je start
- Beheer je de volledige administratieve HR-cyclus, van on- en offboarding tot payroll en personeelsdossiers.
- Verwerk je tijdig wijzigingen in Workday en bied je administratieve ondersteuning bij HR-casussen.
- Ondersteun je nieuwe winkelverantwoordelijken bij hun onboarding en beantwoord je vragen via HR-kanalen.
Na een jaar op de job
- Optimaliseer je bestaande HR-processen en verbeter je interne handleidingen en documentatie.
- Zorg je voor meer efficiëntie en uniformiteit binnen de HR Operations voor België en Luxemburg.
- Werk je als spilfiguur tussen het lokale HR-team en het hoofdkantoor in Amsterdam om samenwerking te versterken.
Als verloning
- Ontvang je een aantrekkelijk loon met bonusregeling, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, personeelskorting op producten en diverse extralegale voordelen.
- Krijg je toegang tot doorgedreven training, coaching en ontwikkelmogelijkheden op internationaal niveau.
- Beleef je unieke bedrijfsmomenten zoals events en internationale uitstappen.
