Responsibilities: Coördineren van wervings- en selectieprocessen, uitvoeren van assessments en selectiegesprekken, en ondersteunen van onboarding.
Company context: organisatie in transitie, waar teamwork, collegialiteit, en persoonlijke groei centraal staan.
Role impact: Cruciale bijdrage aan strategische personeelsplanning en recruitment, talent acquisition en candidate experience
The Practicals: Sterke ervaring in recruitment/talent acquisition, Mechelen, wagen en thuiswerk
Nu
Wanneer je start
90 dagen na de start
Na een jaar op de job
Interesse? Laat iets weten via rik.minne@horizonhr.be
Company context: organisatie in transitie, waar teamwork, collegialiteit, en persoonlijke groei centraal staan.
Role impact: Cruciale bijdrage aan strategische personeelsplanning en recruitment, talent acquisition en candidate experience
The Practicals: Sterke ervaring in recruitment/talent acquisition, Mechelen, wagen en thuiswerk
Nu
- Jij bent sterk in rekrutering en bent ambassadeur van het bedrijf.
- Met een Master of Bachelor en 2 jaar ervaring ben je klaar voor deze rol.
- Je schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
Wanneer je start
- Je coördineert het wervings- en selectieproces.
- Je reageert proactief op medewerkersbehoeften.
- Je voert assessments en selectiegesprekken uit en start sterke aanwervingscampagnes.
90 dagen na de start
- Je hebt succesvolle aanwervingen gerealiseerd.
- Je ondersteunt nieuwe talenten bij hun onboarding.
- Je hebt een waardevol netwerk opgebouwd met collega's en partners.
Na een jaar op de job
- Je bent een essentiële speler in het HR team met succesvolle campagnes.
- Je hebt bijgedragen aan strategische personeelsplanning.
- Je geniet van een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en carrièremogelijkheden.
Interesse? Laat iets weten via rik.minne@horizonhr.be
