Intro
- Responsibilities: Verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces, van intakegesprekken en vacatureteksten tot sollicitatiegesprekken en salarisonderhandelingen.
- Company context: Internationale markleider met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Role impact: Jij speelt een cruciale rol in het versterken van het employer brand en de organisatiecultuur.
- The Practicals: Competitief salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
Nu
- Heb je een bachelor of master diploma en enkele jaren ervaring binnen recruitment.
- Beschik je over kennis van MS Office, Workday is een plus.
- Spreek je vlot Nederlands, Engels en Frans.
Wanneer je start
- Leer je de verschillende locaties, afdelingen en medewerkers kennen (Lokeren en Den Bosch).
- Pak je direct diverse vacatures op voor zowel operationele functies als kantoorprofielen.
- Werk je nauw samen met hiring managers en het HR-team om je recruitmentstrategie vorm te geven.
Na een jaar op de job
- Heb je bijgedragen aan succesvolle plaatsingen en een positieve candidate experience.
- Werkte je actief mee aan projecten rond employer branding, onboarding en assessments.
- Ben je het aanspreekpunt voor recruitment in de Benelux en ken je de organisatie door en door.
Als verloning
- Ontvang je een competitief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
- Beschik je over flexibele werkmogelijkheden en een bedrijfswagen met tankkaart.
- Krijg je de kans om te groeien binnen een internationale, dynamische en duurzame organisatie.
